1. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления.
В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждения по основному месту работы.
Общее собрание действует бессрочно. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание собирается по инициативе директора Учреждения и Педагогического совета.
Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.
2. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
- принятие решений о необходимости заключения коллективного договора с администрацией;
- принятие текста коллективного договора, внесение изменений и дополнений в коллективный договор;
- принятие по представлению директора Учреждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальных актов, содержащих нормы трудового законодательства Российской Федерации;
- принятие решений о делегировании полномочий подписания коллективного договора профсоюзному комитету Учреждения;
- создание при необходимости временных и постоянных комиссий для решения вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания, и установление их полномочий;
- определение мер, способствующих более эффективной работе Учреждения, выработка и внесение предложений по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений и условий труда работников;
- решение других вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания.
Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение Общего собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
Решения о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, решения о поощрении работников и обучающихся Учреждения принимаются по согласованию с Директором Учреждения.